충남도립대학교 대학발전계획 수립 및 관리 운영에 관한 규정

제정[2018.02.28. 규정 제544호]		개정[2019.01.01. 규정 제562호]
개정[2019.04.01. 규정 제579호]		개정[2020.05.22. 규정 제645호]
개정[2021.01.05. 규정 제660호]		개정[2024.01.05. 규정 제783호]

제1장  총 칙

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교(이하 “대학”라 한다) 대학발전계획의 수립, 추진체계 및 성과관리 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “대학발전계획”이란 대학의 효율적 발전을 위하여 대학의 비전과 발전목표를 정하고 이의 실현을 위한 전략방향과 전략과제별 실행과제 및 세부사업을 종합적으로 정한 기본계획을 말한다.

2. “대학발전위원회”란 대학발전계획 수립과 총장의 자문에 응하기 위해 설치된 위원회를 말한다.

3. “주관부서”란 대학발전계획의 수립과 관리에 관한 실무를 총괄하는 부서를 말한다.

4. “담당부서”란 대학발전계획 및 이와 연계된 세부 사업계획을 수립하고 추진, 관리를 담당하는 행정부서를 말한다. <개정 2024.01.05.>

제2장  추진체계

제3조(대학발전위원회의 설치·운영) ① 대학발전계획 수립 및 관리운영에 관한 주요 사항을 자문하기 위하여 대학발전위원회를 둔다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 20인 이내로 구성하며 총장이 위촉한다. 위원장은 총장이 되고, 부위원장은 기획홍보처장으로 한다.

③ 당연직 위원은 총장, 기획홍보처장으로 하고 위촉직 위원 중 내부위원은 전임교원, 직원, 학생으로 하되 직원･학생 대표 각 1명을 포함하여야 하며, 외부위원은 학교경영에 전문성이 있는 자 중에서 위촉 할 수 있다.

④ 당연직 위원의 임기는 보직재임기간으로 하고 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하며 1회에 한하여 연임할 수 있다.

⑤ 대학발전위원회는 다음 각 호의 사항을 자문한다. 다만, 제2호의 사항에 대해서는「충남도립대학교 자체평가 규정」제8조 자체평가위원회의 자문으로 이를 대신한다.

1. 대학발전계획 방향 설정에 관한 사항 자문

2. 대학발전계획의 성과 평가 및 환류에 관한 사항 자문

3. 기타 총장이 중요하다고 인정하여 자문을 요구하는 사항

[제목개정 2024.01.05.]

제4조(주관부서) ① 주관부서는 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 대학발전계획 수립 총괄

2. 실행과제 추진 지원

3. 연차별 사업 추진실적 관리

4. 세부추진사업 모니터링 및 성과 분석

5. 사업 성과지표 관리 및 환류

② 효율적인 대학발전계획의 수립, 추진을 위하여 별도의 전담팀(TFT)을 구성 운영할 수 있다.

제5조(담당부서) 담당부서는 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 대학발전계획의 연차별 사업계획 수립

2. 사업 추진 및 성과 관리

3. 사업비 집행 및 결산

4. 사업 내부평가 수행

5. 사업추진 결과 보고

6. 기타 사업 운영에 관한 사항

제3장  대학발전계획 수립 및 관리

제6조(계획의 수립) ① 대학은 내실 있는 발전을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위하여 5년 주기로 대학발전계획을 수립하되, 필요에 따라 수립시기를 조정할 수 있다.

② 대학발전계획은 다음 각 호의 사항을 바탕으로 한다.

1. 대학 내부 환경 분석

2. 대학 외부 환경 분석

3. 종합 진단 및 향후 발전 방향 도출

4. 특성화 전략 수립

5. 특성화 계획 수립

③ 대학발전계획에는 다음 각 호의 사항을 포함한다.

1. 비전 및 목표

2. 전략 및 실행과제

3. 재정투자계획

4. 성과지표 및 성과관리 방안

5. 기타 필요한 사항

④ 대학발전계획을 수립할 때에는 사전에 학생, 교직원 등 이해당사자와 충청남도 등 관련기관의 의견을 수렴하여야 하며, 필요한 경우 도민, 외부 전문가 또는 전문기관 등의 의견을 구할 수 있다.

⑤ 대학발전계획은 대학발전위원회의 자문 및 대학평의원회의 심의·의결절차를 거쳐 충청남도지사에게 최종 보고 후 확정한다. 단, 제6조제3항제1호를 제외한 사항을 수정할 때에는 대학발전위원회의 자문 및 대학평의원회의 심의·의결 절차를 거쳐 총장에게 최종 보고 후 확정한다. <개정 2024.01.05.>

[제목개정 2024.01.05.]

제7조(계획의 추진 및 관리) ① 주관부서는 필요한 경우 매년 대학발전계획의 사업계획을 수정하거나 보완할 수 있다.

② 담당 부서는 대학발전계획을 실현하기 위하여 실행계획을 수립·운영하고 긴밀하게 상호 협력하여야 한다.

③ 학과는 대학발전계획과 정합성을 제고하기 위하여 학과 발전계획을 포함한 자체 발전계획을 수립하고 추진한다.

[개정 2024.01.05.]

제4장  성과 관리 및 평가

제8조(성과 평가 및 관리) ① 대학발전계획의 추진실적과 성과를 주기적으로 평가하되, 필요한 경우 연차별로 시행할 수 있다.

② 성과평가는 주관부서에서 담당하되 그 시기, 내용 및 방법 등은 따로 정한다.

③ 대학발전계획 성과 평가는 자체평가위원회에서 자문하고, 그 결과는 대학발전위원회 및 총장에게 보고한다.

[개정 2024.01.05.]

제9조(평가결과 활용 및 환류) ① 주관부서는 평가결과를 공개하고 차기 대학발전계획 수립, 교육여건 개선, 대학 운영 등에 반영한다.

② 총장은 평가 결과에 따라 대학발전계획을 개선 및 보완할 수 있다.

③ 주관부서는 평가결과에 따라 사업추진 우수 부서, 교직원 또는 관계자를 선정하여 예산의 범위 내에서 포상할 수 있다.

[개정 2024.01.05.]

제5장  보 칙

제10조(운영세칙) 이 규정에 명시되지 않은 세부적인 사항은 총장이 따로 정한다.

부 칙 <규정 제660호, 2021.01.05.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부 칙 <규정 제783호, 2024.01.05.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.